1、本科及以上相关专业，5年以上大型集团同岗位工作经验

2、具备全面的人力资源管理知识体系、先进的人力资源管理理念和方法

3、具有优秀的组织协调能力和应变能力，较强的分析、解决问题能力和文字功底。