为使公司新员工深入学习和了解宁兴控股的创业发展史与企业文化，尽快融入宁兴团队，提高岗位适应性，完成角色转变，成为一名合格的宁兴员工，宁兴控股于2012年8月31日在宁波海俱大酒店举办新员工入职培训，来自总部及下属各公司近60名新员工参加了此次培训。

    培训会上，宁兴控股吴以刚董事长介绍了公司的发展历程，为广大新员工描绘了公司广阔的发展前景，寄语全体新员工做一名合格的宁兴人。高屏副总裁作了题为《宁兴的发展史与企业文化》的报告，讲述了宁兴二十多年的奋斗史，详细阐述了在公司发展壮大过程中沉淀与提炼的宁兴企业文化，要求大家深刻领会《宁兴文化纲要》，认真解读宁兴文化的内涵，将宁兴文化认真贯彻落实到日常工作中。

    此次培训，还对新员工就公司管理制度等进行了重点讲解，介绍了团委的基本情况, 并有戴磊等6名来自公司不同岗位的优秀老员工代表向新员工交流了各自的工作经验和体会。最后，通过文化理念的主题表演、培训知识竞答、小组总结陈词等环节进行了培训成果汇报展示。全体新员工积极参与、团结协助，在活动中充分体现了新宁兴人的创造力、表现力、学习力，同时增强了新员工之间的交流，拉近了大家的距离。培训会后，控股公司向新员工推荐赠送了《自动自发》一书，鼓励大家自动自发，发挥才干和优势，不断提高自身素质和能力，与企业共同成长，共同进步。