为使新员工全面了解宁兴控股的发展历程，系统学习公司的经营理念、规章制度和企业文化，帮助新员工尽快适应工作岗位，融入宁兴团队，宁兴控股于2016年9月8日在宁波饭店举办新员工入职培训，来自总部及下属各公司69名新员工参加此次培训。
    培训会上，宁兴控股吴以刚董事长寄语全体新员工，就如何成为一名合格的宁兴人提出希望和要求；高屏副董事长作了题为《宁兴的发展历程与企业文化》的报告，讲述了宁兴二十多年的奋斗史，阐述了在公司发展壮大过程中沉淀与提炼的宁兴企业文化，要求大家深刻领会《宁兴文化纲要》，认真解读宁兴文化的内涵，将宁兴文化认真贯彻落实到日常工作中。总裁办公室就《员工手册》及公司管理制度等进行了讲解。
    此次培训，宁波市劳动模范、宁兴控股风险管理部总经理应中雄以及其他7位来自各板块优秀老员工代表杜玮、王军、邵亮、王颖、徐婷婷、冯超、郑建勇等人分享了在宁兴的成长和体会；新员工们通过书面测试、宁兴文化理念主题表演、培训感悟分享、新员工代表发言等环节进行了培训成果汇报展示。全体新员工积极参与、团结协助，在活动中充分体现了新宁兴人的创造力、表现力、学习力。
    培训会后，控股公司向新员工赠送了由吴以刚董事长推荐的《自动自发》一书，鼓励大家自动自发，发挥才干和优势，不断提高自身素质和能力，与企业同发展，共成长。